- Главная
- Вопрос: В трудовом договоре указано: "Настоящий Трудовой договор прекращается в последний рабочий день, накануне первого рабочего дня после отпуска временно отсутствующего основного работника (фамилия основного работника) по уходу за ребенком". Т.е. временный работник будет уволен в день, предшествующий дню выхода на работу основного работника из отпуска по уходу. Нет ли нарушения трудового законодательства в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: В трудовом договоре указано: "Настоящий Трудовой договор прекращается в последний рабочий день, накануне первого рабочего дня после отпуска временно отсутствующего основного работника (фамилия основного работника) по уходу за ребенком". Т.е. временный работник будет уволен в день, предшествующий дню выхода на работу основного работника из отпуска по уходу. Нет ли нарушения трудового законодательства в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ