• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В трудовых договорах работников прописан график работы, например, есть работники, которые работают понедельник, среда, суббота, но не в каждом месяце равное количество суббот, в результате не получается выйти на норму часов в месяц по производственному календарю. Можно ли заранее просчитав переработку или недоработку в каждый месяц корректировать (добавлять или убавлять кол-во часов в другие его рабочие дни, чтобы работник выходил на норму ежемесячно). Работник с этим согласен. Правомерно ли, заключить дополнительные соглашения с работниками, в которых прописать, что работник работает по графику, отличному от прописанного в ТД, если не... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.