- Главная
- Вопрос: С какой даты считать двухмесячный срок, от даты отправления работодателем уведомления по почте, или от даты получения работником уведомления на почте? Если работник не пойдет получать заказное письмо, работодатель не сможет его сократить, т.к. работник не будет уведомлен о сокращении? Для каких случаев при процедуре сокращения может понадобиться нотариус? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: С какой даты считать двухмесячный срок, от даты отправления работодателем уведомления по почте, или от даты получения работником уведомления на почте? Если работник не пойдет получать заказное письмо, работодатель не сможет его сократить, т.к. работник не будет уведомлен о сокращении? Для каких случаев при процедуре сокращения может понадобиться нотариус? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ