- Главная
- Вопрос: Вправе ли работодатель, работники которого подлежат обязательной вакцинации от коронавирусной инфекции, не отстранить от работы работника, не предоставившего подтверждения вакцинации или медотвода? Во многих разъяснениях говорится о том, что работодатель имеет право отстранить либо ему рекомендуется отстранить. Может ли работодатель быть привлечен к административной ответственности в случае, если не прошедшие вакцинацию без уважительных причин работники продолжат свою трудовую деятельность? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Вправе ли работодатель, работники которого подлежат обязательной вакцинации от коронавирусной инфекции, не отстранить от работы работника, не предоставившего подтверждения вакцинации или медотвода? Во многих разъяснениях говорится о том, что работодатель имеет право отстранить либо ему рекомендуется отстранить. Может ли работодатель быть привлечен к административной ответственности в случае, если не прошедшие вакцинацию без уважительных причин работники продолжат свою трудовую деятельность? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ