Вопрос: Работодатель вводит новую систему оплаты труда в одностороннем порядке (изменения касаются только начислений стимулирующей надбавки), при этом не происходит изменений ни организационных, ни технологических условий труда. Работники отказываются подписывать допсоглашение к трудовому договору, какие будут последствия для работников? Каким образом будет произведено начисление стимулирующей надбавки для отказавшихся? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.