- Главная
- Вопрос: В трудовом договоре сотрудника допущена техническая ошибка, а именно неверно указан режим труда (с 9 до 18). При этом сотрудник после заключения договора знакомился с ПВТР (сменный график) для всех сотрудников данного подразделения, составлялись графики сменности. Однако, в настоящий момент сотрудник отказывается от сменного графика работы, ссылаясь на трудовой договор, от подписания соглашений также отказывается. Каким образом можно исправить данную техническую ошибку в договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: В трудовом договоре сотрудника допущена техническая ошибка, а именно неверно указан режим труда (с 9 до 18). При этом сотрудник после заключения договора знакомился с ПВТР (сменный график) для всех сотрудников данного подразделения, составлялись графики сменности. Однако, в настоящий момент сотрудник отказывается от сменного графика работы, ссылаясь на трудовой договор, от подписания соглашений также отказывается. Каким образом можно исправить данную техническую ошибку в договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ