- Главная
- Вопрос: Работодатель заключил договор на проведение СОУТ в филиале организации. Издан приказ о проведении СОУТ, создана комиссия, но проверили только треть рабочих мест, подписали и утвердили отчет. Через полгода вновь издали новый приказ о проведении СОУТ, состав комиссии совершенно другой, проверили оставшиеся две трети рабочих мест с составлением и утверждением нового отчета. Имеет ли право работодатель проводить СОУТ в филиале организации таким образом: с изданием разных приказов, назначением двух разных комиссий и утверждением двух разных отчетов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Работодатель заключил договор на проведение СОУТ в филиале организации. Издан приказ о проведении СОУТ, создана комиссия, но проверили только треть рабочих мест, подписали и утвердили отчет. Через полгода вновь издали новый приказ о проведении СОУТ, состав комиссии совершенно другой, проверили оставшиеся две трети рабочих мест с составлением и утверждением нового отчета. Имеет ли право работодатель проводить СОУТ в филиале организации таким образом: с изданием разных приказов, назначением двух разных комиссий и утверждением двух разных отчетов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ