Вопрос: Я мама малыша до 3-х лет, захотела прервать декретный отпуск и выйти на работу, при выходе я узнала, что весь отдел моей организации упразднили и перевели на аутсорсинг кроме меня, т.к. я была в декрете. По каким основаниям мой работодатель может меня сейчас уволить (у меня ребенок до 3-х лет)? Они мне предлагали либо изменить мои должностные обязанности, не меняя при этом название должности, либо могут уволить по статье 77 без моего согласия и каких-либо выплат, а уведомят меня за 2 месяца, которые я отработаю. Документов об изменении структуры предприятия мне не давали для ознакомления, приказа по реорганизации я не видела. За сколько... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.