- Главная
- Вопрос: По срочному трудовому договору (с 05.02.2020 по 31.12.2020) принят сотрудник по внешнему совместительству на должность начальника лагеря. С 01.04.2020 деятельность лагеря была приостановлена на неопределенный срок в связи с пандемией коронавируса. Как работодатель должен был поступить с начальником лагеря: расторгнуть срочный трудовой договор, оформить простой или отправить в отпуск без сохранения заработной платы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Вопрос: По срочному трудовому договору (с 05.02.2020 по 31.12.2020) принят сотрудник по внешнему совместительству на должность начальника лагеря. С 01.04.2020 деятельность лагеря была приостановлена на неопределенный срок в связи с пандемией коронавируса. Как работодатель должен был поступить с начальником лагеря: расторгнуть срочный трудовой договор, оформить простой или отправить в отпуск без сохранения заработной платы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ