- Главная
- Вопрос: Указом Президента РФ и Мэра Москвы с 28 октября по 7 ноября 2021 года включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Работодатель (строительная компания) сообщает работникам, что в эти дни все продолжают работать. Вправе ли работник не явиться на работу, раз есть соответствующий Указ Президента и Указ Мэра Москвы? При этом работодатель не предоставлял работникам для ознакомления приказы, что они обязаны работать в данные дни. Не будет ли в данном случае невыход на работу являться прогулом? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Вопрос: Указом Президента РФ и Мэра Москвы с 28 октября по 7 ноября 2021 года включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Работодатель (строительная компания) сообщает работникам, что в эти дни все продолжают работать. Вправе ли работник не явиться на работу, раз есть соответствующий Указ Президента и Указ Мэра Москвы? При этом работодатель не предоставлял работникам для ознакомления приказы, что они обязаны работать в данные дни. Не будет ли в данном случае невыход на работу являться прогулом? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ