- Главная
- Вопрос: Работник на основании ст. 62 ТК РФ и внутреннего локального нормативного акта компании обратился с заявлением к работодателю о выдаче ему на руки копии должностной инструкции в соответствии с занимаемой должностью. Должностное лицо, подписавшее ответ работнику на его заявление, в выдаче на руки копии должностной инструкции отказало, сославшись на то, что данный документ не определён ст. 62 ТК РФ, а про требование внутреннего локального нормативного акта просто умолчало. Правомерен ли в данном случае отказ должностного лица? Если нет, то какая ответственность за это предусмотрена и куда следует обращаться... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Работник на основании ст. 62 ТК РФ и внутреннего локального нормативного акта компании обратился с заявлением к работодателю о выдаче ему на руки копии должностной инструкции в соответствии с занимаемой должностью. Должностное лицо, подписавшее ответ работнику на его заявление, в выдаче на руки копии должностной инструкции отказало, сославшись на то, что данный документ не определён ст. 62 ТК РФ, а про требование внутреннего локального нормативного акта просто умолчало. Правомерен ли в данном случае отказ должностного лица? Если нет, то какая ответственность за это предусмотрена и куда следует обращаться... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ