- Главная
- Вопрос: Возможно ли при написании личного заявления работника о просьбе перевести его с бессрочного трудового договора на срочный трудовой договор на основании абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ? Если да, то можно ли выводить ставку, которую работник занимал до перевода? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Возможно ли при написании личного заявления работника о просьбе перевести его с бессрочного трудового договора на срочный трудовой договор на основании абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ? Если да, то можно ли выводить ставку, которую работник занимал до перевода? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ