- Главная
- Вопрос: В моём трудовом договоре отражено, что форма оплаты труда сдельно-премиальная, но так же присутствует пункт "оплата труда пропорционально отработанному времени". Договор бессрочный, на полный рабочий день. Тариф указан за 1 час. Нормы времени на изготовление деталей у работодателя занижены в несколько раз. По нормам времени деталь оплачивается исходя из 2 часовой нормы, а фактическое время изготовления составляет 8 часов. Означает ли это, что при 8 часовом рабочем дне мне должны оплатить все 8 часов работы, а не за 2 часа (по норме времени)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: В моём трудовом договоре отражено, что форма оплаты труда сдельно-премиальная, но так же присутствует пункт "оплата труда пропорционально отработанному времени". Договор бессрочный, на полный рабочий день. Тариф указан за 1 час. Нормы времени на изготовление деталей у работодателя занижены в несколько раз. По нормам времени деталь оплачивается исходя из 2 часовой нормы, а фактическое время изготовления составляет 8 часов. Означает ли это, что при 8 часовом рабочем дне мне должны оплатить все 8 часов работы, а не за 2 часа (по норме времени)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ