Вопрос: Работник не находился на рабочем месте полный рабочий день. На следующий день он пришел и сказал, что прививался от ковида в поликлинике. Работодателя он об этом не предупреждал ни в письменной, ни в устной форме. Будет ли его отсутствие на рабочем месте в данной ситуации считаться прогулом? Нужно ли оплачивать этот день? Региональных и локальных актов о предоставлении выходного дня для вакцинации не принято. Как нам поступить? Какие документы запросить у работника и какие оформить? Если предоставит данные с госуслуг о вакцинации, то как оформить этот день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.