- Главная
- Вопрос: Условия труда на моем рабочем месте отнесены к классу 3.2. Изначально у меня было 0,5 ставки (основное место работы), а также 0,25 и 0,1 ставки по внутреннему совместительству (класс вредности 3.2 относится ко всем ставкам). В течение нескольких лет, при расчете отпуска за работу во вредных условиях работодатель учитывал только основную ставку. Позиция отдела кадров моей организации такова, что при расчете отпуска за вредность учитывается только основная ставка и только в том случае, если она составляет более 0,5. В начале 2021 г. основную ставку разбили на две по 0,25 и на этом основании мне отказали в отпуске за вредность... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Условия труда на моем рабочем месте отнесены к классу 3.2. Изначально у меня было 0,5 ставки (основное место работы), а также 0,25 и 0,1 ставки по внутреннему совместительству (класс вредности 3.2 относится ко всем ставкам). В течение нескольких лет, при расчете отпуска за работу во вредных условиях работодатель учитывал только основную ставку. Позиция отдела кадров моей организации такова, что при расчете отпуска за вредность учитывается только основная ставка и только в том случае, если она составляет более 0,5. В начале 2021 г. основную ставку разбили на две по 0,25 и на этом основании мне отказали в отпуске за вредность... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ