- Главная
- Вопрос: Работодатель в устной форме дал указание о выходе на работу в нерабочие дни с сохранением заработной платы с 1 по 3 ноября 2021 г. (Указ Президента РФ от 20.10.2021 N 595 "Об установлении на территории РФ нерабочих дней в октябре-ноябре 2021 г.), соответственно, ознакомления работника с приказом о выходе на работу не было. Имеет ли право работник потребовать от работодателя двойную оплату труда, либо отгул за ранее отработанное время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Работодатель в устной форме дал указание о выходе на работу в нерабочие дни с сохранением заработной платы с 1 по 3 ноября 2021 г. (Указ Президента РФ от 20.10.2021 N 595 "Об установлении на территории РФ нерабочих дней в октябре-ноябре 2021 г.), соответственно, ознакомления работника с приказом о выходе на работу не было. Имеет ли право работник потребовать от работодателя двойную оплату труда, либо отгул за ранее отработанное время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ