Вопрос: В трудовом договоре, работодатель указал заработную плату за полный месяц работы, которую работник ежемесячно получает "на руки", то есть эта сумма которая прописана в трудовом договоре, уже с вычетом НДФЛ. При этом работодатель, как налоговый агент выплачивает НДФЛ как положено. Правомерно ли действие работодателя? Может ли он оставить в трудовом договоре сумму, которую "на руки" получает работник, или должен прописать полную сумму и с неё удержать и выплатить НДФЛ, то есть "на руки" работник получит не ту сумму, которая прописана в трудовом договоре, а с разницей вычета НДФЛ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.