- Главная
- Вопрос: Мною ранее был задан вопрос (N 158160 от 05.12.2021 г.): Я работаю в должности начальника отдела. Работодатель уведомил меня под роспись о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. В дальнейшем работодатель предложил перевести меня на должность ниже (ведущего юриста) и с существенным понижением заработной платы. Мною после получения уведомления и предложения о вакантной должности представлена справка о беременности. Вправе ли работодатель меня уволить в связи сокращением штата при отказе от перевода на имеющую вакантную должность или при не изъявлении мною желания о таком переводе? Получен следующий ответ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Мною ранее был задан вопрос (N 158160 от 05.12.2021 г.): Я работаю в должности начальника отдела. Работодатель уведомил меня под роспись о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. В дальнейшем работодатель предложил перевести меня на должность ниже (ведущего юриста) и с существенным понижением заработной платы. Мною после получения уведомления и предложения о вакантной должности представлена справка о беременности. Вправе ли работодатель меня уволить в связи сокращением штата при отказе от перевода на имеющую вакантную должность или при не изъявлении мною желания о таком переводе? Получен следующий ответ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ