- Главная
- Вопрос: Сотрудник работает у одного работодателя, имеет у него два трудовых договора (на основное место работы график работы 8 часов, внутреннее совместительство 2 часа). Сотрудник взял дополнительный день отдыха за сдачу крови 14.12.2021 г. Обязан ли работодатель компенсировать донорский день по обоим местам работы и сохранить среднюю заработную плату по обоим местам работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник работает у одного работодателя, имеет у него два трудовых договора (на основное место работы график работы 8 часов, внутреннее совместительство 2 часа). Сотрудник взял дополнительный день отдыха за сдачу крови 14.12.2021 г. Обязан ли работодатель компенсировать донорский день по обоим местам работы и сохранить среднюю заработную плату по обоим местам работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ