- Главная
- Вопрос: Работника отстранили от работы не с 00.00 01.11.2021 г., а с 08.00 01.11.2021 г., т.к. у работника была переходящая смена с 08.00 31.10.2021 г. по 08.00 01.11.2021 г. и он ее отработал. Период отстранения не входит в стаж для отпуска. Отстранение 01.11.2021 г. сдвинет рабочий год на 1 день (полный), или на 16 часов? Если на 16 часов, то как их отразить в периоде рабочего года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Работника отстранили от работы не с 00.00 01.11.2021 г., а с 08.00 01.11.2021 г., т.к. у работника была переходящая смена с 08.00 31.10.2021 г. по 08.00 01.11.2021 г. и он ее отработал. Период отстранения не входит в стаж для отпуска. Отстранение 01.11.2021 г. сдвинет рабочий год на 1 день (полный), или на 16 часов? Если на 16 часов, то как их отразить в периоде рабочего года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ