- Главная
- Вопрос: Возможно ли ведение двух табелей в организации, например, если разные источники финансирования зарплаты или вести учет работы по каждому источнику нужно по-другому? Как отражать в табеле работу по разным источникам финансирования для дальнейшего расчета зарплаты? Нужно ли отражать в трудовом договоре разные источники финансирования или можно оформить два трудовых договора по каждому источнику финансирования, один по основной работе, а второй по внутреннему совместительству? Можно ли составить два штатных расписания, каждое по своему источнику финансирования? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Возможно ли ведение двух табелей в организации, например, если разные источники финансирования зарплаты или вести учет работы по каждому источнику нужно по-другому? Как отражать в табеле работу по разным источникам финансирования для дальнейшего расчета зарплаты? Нужно ли отражать в трудовом договоре разные источники финансирования или можно оформить два трудовых договора по каждому источнику финансирования, один по основной работе, а второй по внутреннему совместительству? Можно ли составить два штатных расписания, каждое по своему источнику финансирования? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ