- Главная
- Вопрос: Сотрудника вызвали в суд в качестве присяжного заседателя на 1,5 месяца, время нахождения работника в суде будет оплачивать суд. На рабочем месте за работником средний заработок на это время не сохраняется. Как в дальнейшем при расчете больничного, отпускных и так далее работодатель должен учитывать заработок за время отсутствия сотрудника в суде в качестве присяжного заседателя? Можно ли никак не учитывать, то есть у сотрудника за этот период будет отсутствовать доход при начислении отпускных, больничного и так далее? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудника вызвали в суд в качестве присяжного заседателя на 1,5 месяца, время нахождения работника в суде будет оплачивать суд. На рабочем месте за работником средний заработок на это время не сохраняется. Как в дальнейшем при расчете больничного, отпускных и так далее работодатель должен учитывать заработок за время отсутствия сотрудника в суде в качестве присяжного заседателя? Можно ли никак не учитывать, то есть у сотрудника за этот период будет отсутствовать доход при начислении отпускных, больничного и так далее? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ