- Главная
- Вопрос: Работодатель издал приказ о простое на период 30.10.2021-07.11.2021 (деятельность - розничная торговля). Однако работодатель требует выхода на работу и исполнения трудовых обязанностей от работников в размере 40 часов (магазин закрыт для обслуживания покупателей, однако от персонала требуют выполнения иной работы, входящей в договор - приём товара и пр.) Правомерно ли требование исполнения подобной работы во время простоя? Т.е. фактически работников принуждают работать за 2/3 оклада (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Работодатель издал приказ о простое на период 30.10.2021-07.11.2021 (деятельность - розничная торговля). Однако работодатель требует выхода на работу и исполнения трудовых обязанностей от работников в размере 40 часов (магазин закрыт для обслуживания покупателей, однако от персонала требуют выполнения иной работы, входящей в договор - приём товара и пр.) Правомерно ли требование исполнения подобной работы во время простоя? Т.е. фактически работников принуждают работать за 2/3 оклада (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ