- Главная
- Вопрос: С дистанционным работником заключён трудовой договор в 2016 г. В 2021 г. Работодатель издаёт Положение о дистанционной работе. И некоторые пункты этого положения не устраивают работника: 1. В новом Положении о дистанционной работе прописано место работы дистанционных работников - Москва, Московская область, Тверская область. В Трудовом договоре данных ограничений для работника не прописано. Обязан ли работник соблюдать данное требование? Работник очень часто выезжает в другую местность и работает удаленно оттуда... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: С дистанционным работником заключён трудовой договор в 2016 г. В 2021 г. Работодатель издаёт Положение о дистанционной работе. И некоторые пункты этого положения не устраивают работника: 1. В новом Положении о дистанционной работе прописано место работы дистанционных работников - Москва, Московская область, Тверская область. В Трудовом договоре данных ограничений для работника не прописано. Обязан ли работник соблюдать данное требование? Работник очень часто выезжает в другую местность и работает удаленно оттуда... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ