- Главная
- Вопрос: В нашей организации проводятся корпоративные спартакиады. В феврале 2017 и 2019 года я принимала в них участие. Меня, как и других участников, по приказу отправили в служебную поездку на выходные. В отделе кадров заверили, что за эти дни мы получим "несгораемые" отгулы. При увольнении мне отказались оплатить эти дни, сказали, что все аннулировал гендиректор. В результате я потеряла 3,5 дня. Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: В нашей организации проводятся корпоративные спартакиады. В феврале 2017 и 2019 года я принимала в них участие. Меня, как и других участников, по приказу отправили в служебную поездку на выходные. В отделе кадров заверили, что за эти дни мы получим "несгораемые" отгулы. При увольнении мне отказались оплатить эти дни, сказали, что все аннулировал гендиректор. В результате я потеряла 3,5 дня. Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ