- Главная
- Вопрос: При составлении графика отпусков на 2022 год работник изъявил желание взять отпуск с 10.01.2022 - 14 дн. и с 18.07.2022 - 32 дн. За рабочий год с 17.07.2021-16.07.2022 работник использовал все 44 дн. Может ли работодатель дать дни, как желает работник, если у него ещё не возникло право? У работника на иждивении ребёнок-инвалид (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: При составлении графика отпусков на 2022 год работник изъявил желание взять отпуск с 10.01.2022 - 14 дн. и с 18.07.2022 - 32 дн. За рабочий год с 17.07.2021-16.07.2022 работник использовал все 44 дн. Может ли работодатель дать дни, как желает работник, если у него ещё не возникло право? У работника на иждивении ребёнок-инвалид (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ