- Главная
- Вопрос: Частями 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ предусмотрена возможность временного перевода работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя только в исключительных случаях. Работодатель временно переводит работника на срок более месяца, руководствуюсь частями 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ (в приказе на перевод указаны именно эти части ст. 72.2 ТК РФ). 1. Правомерны ли действия работодателя? 2. Имеются ли нарушения трудового законодательства при таком оформлении перевода по производственной необходимости? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Частями 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ предусмотрена возможность временного перевода работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя только в исключительных случаях. Работодатель временно переводит работника на срок более месяца, руководствуюсь частями 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ (в приказе на перевод указаны именно эти части ст. 72.2 ТК РФ). 1. Правомерны ли действия работодателя? 2. Имеются ли нарушения трудового законодательства при таком оформлении перевода по производственной необходимости? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ