- Главная
- Вопрос: В соответствии с постановлением главного санитарного врача г. Москвы организация, в которой я работаю (торговля), обязана в срок до 1 января 2022 года обеспечить вакцинацию не менее 80% от общего числа сотрудников. Вакцинацию первым компонентом необходимо провести до 1 декабря 2021 года. 19.11.21 утром мне сообщили, чтобы я сделал прививку в срок. Я буду вакцинироваться и 29 ноября планирую сделать прививку первым компонентом. Но уже вечером 19.11.21 мне принесли на подпись приказ о моём временном отстранении. Я не отказываюсь от вакцинации и сделаю прививку в установленный законом срок. Законны ли действия работодателя... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: В соответствии с постановлением главного санитарного врача г. Москвы организация, в которой я работаю (торговля), обязана в срок до 1 января 2022 года обеспечить вакцинацию не менее 80% от общего числа сотрудников. Вакцинацию первым компонентом необходимо провести до 1 декабря 2021 года. 19.11.21 утром мне сообщили, чтобы я сделал прививку в срок. Я буду вакцинироваться и 29 ноября планирую сделать прививку первым компонентом. Но уже вечером 19.11.21 мне принесли на подпись приказ о моём временном отстранении. Я не отказываюсь от вакцинации и сделаю прививку в установленный законом срок. Законны ли действия работодателя... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ