- Главная
- Вопрос: При приеме на работу работодатель дал направление на медосмотр, после прохождения просил чек и договор для возврата денег. Все документы при оформлении были предоставлены в отдел кадров, но так сложилось, что отработала я только месяц и написала заявление. В день увольнения были выданы трудовая книжка, мед книжка. Уволилась 22.10, до сих пор не произведен расчет по увольнению и на вопрос об оплате медкомиссии, мне сказали, что выплачивать мне ничего не будут тк я уволилась. Является ли увольнение сотрудника, отработавшего месяц, причиной для неоплаты медкомиссии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: При приеме на работу работодатель дал направление на медосмотр, после прохождения просил чек и договор для возврата денег. Все документы при оформлении были предоставлены в отдел кадров, но так сложилось, что отработала я только месяц и написала заявление. В день увольнения были выданы трудовая книжка, мед книжка. Уволилась 22.10, до сих пор не произведен расчет по увольнению и на вопрос об оплате медкомиссии, мне сказали, что выплачивать мне ничего не будут тк я уволилась. Является ли увольнение сотрудника, отработавшего месяц, причиной для неоплаты медкомиссии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ