- Главная
- Вопрос: Работник инвалид 2 группы, написал заявление на предоставление увеличенного отпуска как инвалиду - 30 календарных дней, а также отказ от установления сокращённого рабочего времени - 35 часов в неделю (по ТК РФ инвалид 2 группы не может работать более 35 часов в неделю). В ИПРА инвалида про сокращённое рабочее время ничего не указано. Имеет ли право работодатель по желанию работника установить ему отпуск 30 дней как инвалиду 2 группы, но не сокращать рабочее время до 35 часов в неделю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Работник инвалид 2 группы, написал заявление на предоставление увеличенного отпуска как инвалиду - 30 календарных дней, а также отказ от установления сокращённого рабочего времени - 35 часов в неделю (по ТК РФ инвалид 2 группы не может работать более 35 часов в неделю). В ИПРА инвалида про сокращённое рабочее время ничего не указано. Имеет ли право работодатель по желанию работника установить ему отпуск 30 дней как инвалиду 2 группы, но не сокращать рабочее время до 35 часов в неделю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ