- Главная
- Вопрос: Я мать одиночка, моему ребёнку 3 года 10 месяцев. Я работаю в офисе Сбера, где выходной день только воскресенье. Детский сад работает с понедельника по пятницу с 7:30 до 18:30, выходной суббота и воскресенье. Могу ли я отказаться от работы в субботу в соответствии со ст. 259 (пока ребёнку не исполнится 5 лет)? А также в нерабочие дни установленные для всей страны, а офис в эти дни работает? Например с 4 по 7 ноября выходные дни, а наш офис работает 5 и 6 ноября (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Я мать одиночка, моему ребёнку 3 года 10 месяцев. Я работаю в офисе Сбера, где выходной день только воскресенье. Детский сад работает с понедельника по пятницу с 7:30 до 18:30, выходной суббота и воскресенье. Могу ли я отказаться от работы в субботу в соответствии со ст. 259 (пока ребёнку не исполнится 5 лет)? А также в нерабочие дни установленные для всей страны, а офис в эти дни работает? Например с 4 по 7 ноября выходные дни, а наш офис работает 5 и 6 ноября (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ