- Главная
- Вопрос: Ранее мне как работнику был выдан рабочий ноутбук для удаленной работы. В октябре месяце непосредственный руководитель сообщил о переводе меня с удалённой работы в офис, после чего я обратилась с письменным заявлением к руководителю и отдел кадров с просьбой сохранить удалённую работу ссылаясь на то, что являюсь матерью двух несовершеннолетних детей 8 лет и 14 лет, после чего получила отказ. Теперь работодатель просит вернуть рабочий ноутбук и сообщил что удаленной работы у меня не будет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Ранее мне как работнику был выдан рабочий ноутбук для удаленной работы. В октябре месяце непосредственный руководитель сообщил о переводе меня с удалённой работы в офис, после чего я обратилась с письменным заявлением к руководителю и отдел кадров с просьбой сохранить удалённую работу ссылаясь на то, что являюсь матерью двух несовершеннолетних детей 8 лет и 14 лет, после чего получила отказ. Теперь работодатель просит вернуть рабочий ноутбук и сообщил что удаленной работы у меня не будет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ