- Главная
- Вопрос: Обязан ли работодатель отстранить работника от работы, если работник попадает в категорию лиц подлежащих обязательной вакцинации, указанных в постановлении санитарного врача, но не попадает в категории лиц, подлежащих обязательной вакцинации в соответствии с календарём профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утв. приказом 125н (в постановлении санитарного врача указаны работники организаций, подведомственных государственным органам, независимо от сферы деятельности)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Обязан ли работодатель отстранить работника от работы, если работник попадает в категорию лиц подлежащих обязательной вакцинации, указанных в постановлении санитарного врача, но не попадает в категории лиц, подлежащих обязательной вакцинации в соответствии с календарём профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утв. приказом 125н (в постановлении санитарного врача указаны работники организаций, подведомственных государственным органам, независимо от сферы деятельности)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ