• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Как правильно составить график отпусков в разных ситуациях. Если работник устроился на работу 01.03.2020: - и не использовал право уйти в отпуск через 6 месяцев, то при составлении Графика на 2021 год - ему будет предоставлен отпуск 28 дней за рабочий год 01.03.2020 - 28.02.2021; - использовал право, отгулял все 28 дней, то при составлении Графика на 2021 год - ему будет предоставлен отпуск 28 дней за рабочий год 01.03.2021 - 28.02.2022? И в этом случае он может уйти в отпуск уже в январе 2021? Использовал право и частично, отгулял 14 дней, то при составлении графика на 2021 год - сколько дней, и за какой период ему будет предоставлен... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.