- Главная
- Вопрос: Устроился на работу 20.03.2020. За рабочий год сотруднику в организации полагается 44 календарных дня (28 основной + 16 дополнительный за работу в местности, приравненной к крайнему северу). Отгулял в этом году 44 дня. На период рабочего года 20.03.2021-19.03.2022 было израсходовано 25 календарных дней отпуска, следовательно 19 в остатке. Сотрудник отдела кадров выдаёт для заполнения график отпусков на 2022 год, в котором указано количество календарных дней 19. Мотивируя это тем, что чтобы заработать 44 дня отпуска - нужно отработать целый рабочий год, авансом отпуск не выдаётся... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Устроился на работу 20.03.2020. За рабочий год сотруднику в организации полагается 44 календарных дня (28 основной + 16 дополнительный за работу в местности, приравненной к крайнему северу). Отгулял в этом году 44 дня. На период рабочего года 20.03.2021-19.03.2022 было израсходовано 25 календарных дней отпуска, следовательно 19 в остатке. Сотрудник отдела кадров выдаёт для заполнения график отпусков на 2022 год, в котором указано количество календарных дней 19. Мотивируя это тем, что чтобы заработать 44 дня отпуска - нужно отработать целый рабочий год, авансом отпуск не выдаётся... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ