Вопрос: Сотрудник 21.10.2021 оформляет листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, ранее приказом работодателя сотруднику предоставлен отпуск в количестве 5 календарных дней - с 25.10.2021 по 29.10.2021. На дату начала отпуска листок нетрудоспособности не закрыт. Листок нетрудоспособности закроют 01.11.2021. Должен ли работодатель продлевать (переносить) отпуск сотруднику по его заявлению, либо сотрудник считается при данных обстоятельствах использовавшим свой отпуск? Как в таком случае производить расчет по листку нетрудоспособности? Необходимо ли произвести удержание начисленных выплат в счет отпуска? Какие документы необходимо истребовать от сотрудника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.