Вопрос: Я работаю бортпроводником. Согласно условий трудового договора и внутренних руководящих документов компании, заработная плата всех сотрудников и моя в том числе состоит из оклада и стимулирующих выплат (за налет, за стаж, коэффициент к оплате труда, за ночные смены и т.п.). Все выплаты фиксированные, осуществляются ежемесячно на регулярной основе и составляют большую часть от заработной платы. 24 ноября 2021 года работодатель издал приказ о порядке подготовки исполнения требований законодательства об использовании QR-кодов на транспорте (присваеваемых после прохождения вакцинации). В соответствии с приказом, работодатель требует... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.