- Главная
- Вопрос: Сотрудник устроился в организацию 01 декабря 2018 года. 01 августа 2021 года пишет заявление на предоставление ежегодно оплачиваемого отпуска за отработанный период с 01.12.2020 по 30.11.2021 гг. на 36 календарных дней с 10 августа 2021 года. Имеет ли право работодатель согласовать данное заявление на 25 календарных дней, т.е. из расчёта за фактически отработанное время, а именно на 10 августа 2021 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник устроился в организацию 01 декабря 2018 года. 01 августа 2021 года пишет заявление на предоставление ежегодно оплачиваемого отпуска за отработанный период с 01.12.2020 по 30.11.2021 гг. на 36 календарных дней с 10 августа 2021 года. Имеет ли право работодатель согласовать данное заявление на 25 календарных дней, т.е. из расчёта за фактически отработанное время, а именно на 10 августа 2021 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ