- Главная
- Вопрос: П. переведен временно в другой отдел на ту же должность на период отпуска по беременности и родам. На его место принят работник И. временно на период отсутствия основного работника. Согласно новому штатному расписанию должность переводится в другой отдел, в котором сейчас работает временно П. Необходимо уведомить П., так как она основной работник и продолжает работать временно до выхода работника, находящегося в отпуске по беременности и родам. Работника И. необходимо уведомить о том, что должность переводится в другой отдел и что он продолжает работать до выхода основного работника П. Верны ли действия кадрового работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Вопрос: П. переведен временно в другой отдел на ту же должность на период отпуска по беременности и родам. На его место принят работник И. временно на период отсутствия основного работника. Согласно новому штатному расписанию должность переводится в другой отдел, в котором сейчас работает временно П. Необходимо уведомить П., так как она основной работник и продолжает работать временно до выхода работника, находящегося в отпуске по беременности и родам. Работника И. необходимо уведомить о том, что должность переводится в другой отдел и что он продолжает работать до выхода основного работника П. Верны ли действия кадрового работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ