- Главная
- Вопрос: В организации более 50 человек. В штатное расписание введена должность "Специалист по охране труда", но она вакантна, работодатель принимает попытки поиска сотрудника, но они безуспешны. Необходимые мероприятия по охране труда проводит работник, должность которого называется "Главный специалист" (обучение и опыт работы соответствует необходимому), в должностной инструкции которого имеются обязанности по охране труда. Будет ли нарушение в связи с тем, что должность вакантна не по вине работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: В организации более 50 человек. В штатное расписание введена должность "Специалист по охране труда", но она вакантна, работодатель принимает попытки поиска сотрудника, но они безуспешны. Необходимые мероприятия по охране труда проводит работник, должность которого называется "Главный специалист" (обучение и опыт работы соответствует необходимому), в должностной инструкции которого имеются обязанности по охране труда. Будет ли нарушение в связи с тем, что должность вакантна не по вине работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ