- Главная
- Вопрос: Я работаю в сменном режиме в непрерывно действующем предприятии. По графику сменности работаю и в праздничные дни. Имею ли я право вместо повышенной оплаты за работу в праздничный день взять день отдыха? Работодатель настаивает на том, что если работа по графику, то только повышенная оплата (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Я работаю в сменном режиме в непрерывно действующем предприятии. По графику сменности работаю и в праздничные дни. Имею ли я право вместо повышенной оплаты за работу в праздничный день взять день отдыха? Работодатель настаивает на том, что если работа по графику, то только повышенная оплата (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ