- Главная
- Вопрос: Нарушит ли работодатель трудовое законодательство, если при сокращении предложит сокращаемым работникам все вакансии в учреждении (например, работник может иметь второе высшее образование подходящее для вышестоящей должности, но не обязан был предоставлять этот документ об образовании (втором) при приеме на работу)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Нарушит ли работодатель трудовое законодательство, если при сокращении предложит сокращаемым работникам все вакансии в учреждении (например, работник может иметь второе высшее образование подходящее для вышестоящей должности, но не обязан был предоставлять этот документ об образовании (втором) при приеме на работу)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ