Вопрос: Заведующий детским садиком уволился по своей инициативе, воспитателя этого же детского садика хотят назначить исполняющим обязанности заведующего. При этом для воспитателя работодателем является заведующий, а для заведующего работодателем является отдел народного образования администрации. Как правильно оформить такое кадровое передвижение? Надо ли увольнять воспитательницу для назначения на должность заведующего, или это оформляется как перевод? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.