- Главная
- Вопрос: Сотрудник направлен на обучение по очной форме на 2 месяца, договор подписан на 310 академических часов, на 9 недель (до 30.12.2021). По норме рабочего времени у сотрудника (по ставке 0,75) - 6 рабочих часов, за ноябрь - 119,25 часов, за декабрь - 132 часа. Надо ли переводить академический час в рабочий? Как перевести академический час в рабочий? Если сотрудник учится с 9 часов до 15 часов (6 академических часов), то сотруднику надо появиться на рабочем месте после обучения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник направлен на обучение по очной форме на 2 месяца, договор подписан на 310 академических часов, на 9 недель (до 30.12.2021). По норме рабочего времени у сотрудника (по ставке 0,75) - 6 рабочих часов, за ноябрь - 119,25 часов, за декабрь - 132 часа. Надо ли переводить академический час в рабочий? Как перевести академический час в рабочий? Если сотрудник учится с 9 часов до 15 часов (6 академических часов), то сотруднику надо появиться на рабочем месте после обучения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ