- Главная
- Вопрос: После приема на работу сотрудники без опыта работы проходят в организации обучение, которое проводит сотрудница - менеджер по подбору персонала. Обучение длится около месяца. Имеет ли организация право заключить с сотрудниками соглашение об обучении в организации, в котором будет указано, что после обучения сотрудник должен отработать не менее 2 лет, а в случае досрочного увольнения компенсировать затраты на обучение (никаких документов, подтверждающих прохождение обучения, не выдается, и никакая квалификация не присваивается)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Вопрос: После приема на работу сотрудники без опыта работы проходят в организации обучение, которое проводит сотрудница - менеджер по подбору персонала. Обучение длится около месяца. Имеет ли организация право заключить с сотрудниками соглашение об обучении в организации, в котором будет указано, что после обучения сотрудник должен отработать не менее 2 лет, а в случае досрочного увольнения компенсировать затраты на обучение (никаких документов, подтверждающих прохождение обучения, не выдается, и никакая квалификация не присваивается)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ