- Главная
- Вопрос: В организации одновременно произошло повышение окладов всех сотрудников. Работодатель обязан индексировать средний заработок при расчете отпускных. После повышения окладов работники по-прежнему получают МРОТ, то есть заработная плата (оклад + доплата до МРОТ) не увеличилась. При расчете отпускных подлежит ли индексированию заработная плата (оклад + доплата до МРОТ) или какая-либо ее часть за период до повышения окладов? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Вопрос: В организации одновременно произошло повышение окладов всех сотрудников. Работодатель обязан индексировать средний заработок при расчете отпускных. После повышения окладов работники по-прежнему получают МРОТ, то есть заработная плата (оклад + доплата до МРОТ) не увеличилась. При расчете отпускных подлежит ли индексированию заработная плата (оклад + доплата до МРОТ) или какая-либо ее часть за период до повышения окладов? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ