• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работаю в государственном казенном учреждении. Согласно колдоговора мне как работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 32 календарных дня (28 - основной и 4 - дополнительный). Остаток ежегодного оплачиваемого отпуска за прошлые периоды составляет 25 календарных дней (11 - основной и 14 - дополнительный). В учреждении ведется работа по составлению графика отпусков. Специалистом, ответственным за ведение кадрового делопроизводства (далее - Специалист) по отделам направлены списки, в целях сбора информации о планируемых отпусках работников в 2022 году. Я запланировала следующие даты отпусков: с 4 по 6 мая 2022 г... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.