- Главная
- Вопрос: Работодатель находится в одном регионе РФ, дистанционный работник проживает в другом. Какие сведения о месте работы согласно статье 57 ТК РФ должен содержать трудовой договор о дистанционной работе? Надо указывать в разделе "место работы" место нахождения организации, или место жительства работника, или иное? Если да, то в каком формате - достаточно указать город или надо указывать полный адрес? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Работодатель находится в одном регионе РФ, дистанционный работник проживает в другом. Какие сведения о месте работы согласно статье 57 ТК РФ должен содержать трудовой договор о дистанционной работе? Надо указывать в разделе "место работы" место нахождения организации, или место жительства работника, или иное? Если да, то в каком формате - достаточно указать город или надо указывать полный адрес? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ