- Главная
- Вопрос: Общество с ограниченной ответственностью работает в местности, приравненной к Крайнему Северу. В соответствии со статьей 325 ТК РФ организация обязана раз в два года возместить стоимость проезда к месту отдыха и обратно; размер, условия и порядок компенсации устанавливаются локальными нормативными актами. Возможно указать в локальных актах организации фиксированный размер компенсации в целях обеспечения возможности выезда работника за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны? Возможно в локальных актах указать, что компенсация распространяется только на самого работника, исключив обязанность оплачивать дорогу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Общество с ограниченной ответственностью работает в местности, приравненной к Крайнему Северу. В соответствии со статьей 325 ТК РФ организация обязана раз в два года возместить стоимость проезда к месту отдыха и обратно; размер, условия и порядок компенсации устанавливаются локальными нормативными актами. Возможно указать в локальных актах организации фиксированный размер компенсации в целях обеспечения возможности выезда работника за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны? Возможно в локальных актах указать, что компенсация распространяется только на самого работника, исключив обязанность оплачивать дорогу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ