- Главная
- Вопрос: Если работодатель на прежней работе продолжил заполнять сведения о работе на развороте трудовой книжки, где уже идут сведения о вознаграждениях, не вложив вкладыш, а просто зачеркнув фразу "сведения о вознаграждениях" и написав от руки: "сведения о работе", нужно ли считать это ошибкой и как-то исправлять? Является ли зачеркивание правильным оформлением? Если нет, как исправить эту ошибку, что должен делать работодатель, а что работник? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Если работодатель на прежней работе продолжил заполнять сведения о работе на развороте трудовой книжки, где уже идут сведения о вознаграждениях, не вложив вкладыш, а просто зачеркнув фразу "сведения о вознаграждениях" и написав от руки: "сведения о работе", нужно ли считать это ошибкой и как-то исправлять? Является ли зачеркивание правильным оформлением? Если нет, как исправить эту ошибку, что должен делать работодатель, а что работник? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ